Requisitos de la Denuncia

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REQUISITOS DE LA DENUNCIA

Independientemente del medio por el que se realice la denuncia, esta deberá contener los siguientes requisitos mínimos:

  • IDENTIFICACIÓN DEL DENUNCIANTE
Nombre y apellidos, cargo en la empresa y datos de contacto (correo electrónico y/o teléfono de contacto).
  • IDENTIFICACIÓN DEL DENUNCIADO Y/O PERSONAS INVOLUCRADAS
Nombre y apellidos, cargo en la empresa.
  • EXPOSICIÓN CLARA Y DETALLADA DE LOS HECHOS
Irregularidad denunciada, descripción de las circunstancias (tipo de infracción, lugar y fecha).
  • DOCUMENTACIÓN
Aportación de documentos o evidencias, siempre que sea posible, de los hechos denunciados.
ATEFRISA pone a disposición de trabajadores/as y grupos de interés un formato de denuncia propio (ver Hoja de Denuncia).

Importante

Cualquier denuncia que se haga de forma anónima será igualmente tenida en cuenta por el Oficial de Cumplimiento.

En cualquier momento el denunciante podrá retractarse o retirar la denuncia realizada a través del mismo Canal de Denuncias.

Una denuncia falsa, hecha con mala fe, acarreará sanciones.

En caso de que el denunciante esté comprometido o haya participado en el delito, existen atenuantes por confesión anterior al descubrimiento del delito (Art. 21.4 CP), y por disminución de los efectos (Art. 21.5 CP) de los que podría beneficiarse si denuncia.

Atefrisa se reserva el derecho de informar a las autoridades competentes en caso de incumplimiento de la Ley.